성품

신뢰

책임감

□ 정열, 인내, 성실, 겸손, 청렴, 태도

□ 중요한 일에 대한 집념

□ 공정한 대인관계

□ 대화의 개방성 및 정직성

□ 호감이 있는 외모

□ 건강한 신체

□ 협상능력

□ 세련된 매너

□ 업무

□ 대인

□ 자신

□  효과적인 결과창출 능력

□  빈번한 상황 변화에 맞는

일사불란 선택, 집중, 추진 필요

자아 실현 Leadership

“평범한 인재들과 비경제적 원동력이 동원된 목표 달성을 위한 모든 행위로 우수한 인재로 양성”

리더의 역할

리더의 조건

□ 부하의 성장을 돕는 리더

□ 부하를 배려하는 리더

□ 의견을 존중하고 인정해 주는 리더

□ 공을 부하에게 돌릴 줄 아는 리더

□ 비전이 있어야 한다.

□ 장기 목표를 세울 수 있어야 한다.

□ 잠재적 문제를 예견하여 적정한 행동을 할 수 있어야 한다.

□ 새로운 것을 만들어 내거나

적어도 현재를 보존할 수 있어야 한다.

□ 맺고 끊는 시간에 관한 감각이 뚜렷해야 한다.

□ 따라오는 자들의 눈높이에 맞출 줄 알아야 한다.

□ 매사 생각한 것을 말하지 않아야 한다.

□ 실현 불가능한 것을 약속하지 말아야 한다.